Beispiel-Fragen für HR Analysen

Was wollen Sie verbessern?

Mit Hilfe von HR Analysen können Sie HR Instrumente und Prozesse evaluieren und Ihr Verständnis von Erfolgsfaktoren überprüfen. Finden Sie hier eine für Sie relevante Fragestellung oder diskutieren Sie Ihr Anliegen direkt mit uns.

Beispiele für Fragen:

Recruiting und Auswahl

  • Ist Ihr Recruiting optimal fokussiert?
  • Messen Sie relevante Kompetenzen bei Bewerbern und Mitarbeitern?

Engagement, Bindung & Produktivität

  • Steigen mit höherer Mitarbeiterzufriedenheit auch Ihre operativen Ergebnissen oder Ihre Kundenzufriedenheit?
  • Wissen Sie, welche Faktoren bei Ihnen zu Fluktuation führen?

Entwicklung

  • Haben Ihre Trainingsprogramme den gewünschten Business Impact?

Equal Pay

  • Zahlen Sie faire Gehälter an Männer und Frauen?

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